Zákon o náhradním plnění

Zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci je podle zákona povinen zaměstnávat OZP (osoby zdravotně postižené) a to v poměru 4 %. Pokud nelze zajistit pracovní pozice pro OZP, je zaměstnavatel povinen využít náhradního plnění nebo zaplatit 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za každou povinnou OZP. (Odvod do státního rozpočtu za nesplnění povinnosti zaměstnat jednu OZP je 2,5 x 24 408 Kč průměrná mzda, tedy cca 61 000 Kč.

Náhradní plnění Vám ušetří peníze!

Náhradním plněním je myšlen odběr zboží či služeb od společnosti, která zaměstnává nadpoloviční většinu OZP. Takovou společností jsme my. Stačí si u nás objednat služby či dovoz úklidového materiálu a nemusíte vymýšlet žádné zákonné kličky. Ihned vám vystavíme potvrzení o počtu námi zaměstnaných OZP, které Vám postačí jako náhradní plnění. Díky tomu výrazně ušetříte! Nejen, že nemusíte platit dva a půl platu, ještě dostanete kvalitní služby či zboží!